
湖南科比特走向2009年拓展訓(xùn)練(一)
沒有孫悟空、豬八戒等人組成的團(tuán)隊(duì),唐僧西天取經(jīng)的重任勢難完成。同樣,沒有一個(gè)合作無間、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì),企業(yè)的各項(xiàng)工作就難以開展,立足都不容易,遑論基業(yè)常青?
木桶原理是講,一只水桶能裝多少水,完全取決于它最短的那塊木板。這就是說任何一個(gè)組織都可能面臨的一個(gè)共同問題,即構(gòu)成組織的各個(gè)部分往往決定了整個(gè)組織的水平。
構(gòu)成組織的各個(gè)部分往往是優(yōu)劣不齊的,而劣質(zhì)部分往往又決定整個(gè)組織的水平。
"木桶原理"與"酒與污水定律"不同,后者討論的是組織中的破壞力量,而"最短的木板"卻是組織中有用的一個(gè)部分,只不過比其它部分差一些,你不能把它們當(dāng)成爛蘋果扔掉。強(qiáng)弱只是相對而言的,無法消除。問題在于你容忍這種弱點(diǎn)到什么程度。
如果它嚴(yán)重到成為阻礙工作的瓶頸,就不得不有所動作。
如果你在一個(gè)組織中,你應(yīng)該:1、確保你不是最薄弱的部分;2、避免或減少這一薄弱環(huán)節(jié)對你成功的影響;3、如果不幸,你正處在這一環(huán)節(jié)中,你還可以采取有效的方法改進(jìn),或者轉(zhuǎn)職去謀另一份工作。
常青?
而目標(biāo)一致和有效溝通也是我們不能忽略的對象。
其實(shí)當(dāng)我們的短板修補(bǔ)妥當(dāng),我們木板與木板之間的距離緊密無間,
我們定能眾志成城,攀登高峰!
請記住,我們是企業(yè)的基石,我們是企業(yè)的8/9,
只要我們同心協(xié)力、眾志成城,勝利一定屬于我們!
為此,科比特公司在2009年元月13日在石燕湖進(jìn)行了野外拓展訓(xùn)練,以提高科比特整體素質(zhì),在拓展中,每個(gè)員工都積極參加,勇于表現(xiàn),不畏艱難,在玩與樂的過程中學(xué)到了很多平時(shí)學(xué)不到的東西,提高了自身修養(yǎng)。
全家福
鴻牛隊(duì)員
自信第一
商務(wù)精英
跳躍前的準(zhǔn)備
開心游戲
小分隊(duì)合影
鼓舞士氣
責(zé)任編輯:[科比特防雷]
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